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        第二屆“君輝國際”獎學金
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        君輝國際舉辦第二屆演講.

         
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        暮云工廠開展“崗位練兵、制度化管理”活動

        通訊員:林飛宏、周聞名、劉志高    編輯:王榮     更新時間:2014-5-20   
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            4月21日至5月11日,君輝國際暮云工廠開展為期21天的“崗位練兵、制度化管理”活動。該活動旨在提升全體老師的綜合素質,加強崗位技能熟練度,提高工作效率,促使員工在生活、工作中養成良好的習慣。

            一、 加強企業文化、6S知識的宣貫 為了加強企業文化的了解,更好地投入到君輝國際創業大潮中,暮云基地開展了一堂企業文化課的培訓。通過學習企業的簡介、價值觀、發展戰略等企業文化知識,老師們對企業文化有了進一步的了解。課堂中,大家共同探討了“創業期應該具備怎樣的心態”,林飛宏老師對創業心態深刻的見解,發人深思。一場圖片式的“宿舍找茬”,詮釋了6S內涵以及實施6S管理的重要意義。

            二、 全面開展6S管理,“車間、宿舍6S大比拼” 4月21日,林飛宏老師在早會上正式宣布“崗位練兵、制度化管理”方案的啟動!败囬g、宿舍6S大比拼”活動采取區域劃分、責任到人,積分制考核的方式進行,車間積分與個人績效掛鉤,宿舍評比中將選出三位優秀者,每人正激勵100元。宿舍6S評分體系既展現了個人內務整理的情況,也體現了宿舍員工的團隊合作意識。車間6S管理活動的實施充分展示了生產線老師的“比、拼、趕、超、學”意識。 獲得宿舍6S評比前三名的是:鄧聯紅老師、劉世明老師,伍賢志老師。

            三、 崗位大練兵,理論與實際相結合 崗位練兵采取崗位分派、分崗位強化的方式進行。生產線老師利用休息時間積極參加崗位知識的培訓,林飛宏老師對各崗位進行理論知識分批受訓,實際操作一對一輔導。在大練兵過程中,老師們互相幫助,相互學習,共同提高。

            作為君輝國際的第一個生產基地,暮云基地以客戶為中心,秉承“與君同行,共創輝煌”的理念,不斷自我完善和提高,在為廣大客戶提供優質產品與服務的同時,不斷向國際化道路邁進。



         
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